Tere tulemast Elva Linna Lasteaia direktoriks! Olete täna esimest päeva uues ametis. Rääkige veidi oma teest lasteharidusse. Milline on teie hariduslik taust, töökogemus ja kus te elate?
Olen alushariduses tegutsenud 15 aastat. Alustasin õpetaja abina, seejärel töötasin kaheksa aastat rühmaõpetajana ning edasi viis aastat õppejuhina. Kõige kauem olen töötanud Murumuna lasteaias, kokku 11 aastat. Olen omandanud magistrikraadi alushariduse pedagoogi erialal ning elan Elva linnas.
Olete töötanud Elva LA Murumuna õppejuhina ja projektõppe eestvedajana. Mis teid köitis just direktori ametikohas ja miks otsustasite selle väljakutse vastu võtta?
Mind innustab pidev eneseareng ja uued väljakutsed ning soov panustada Elva linna lasteaedade arengusse. Just seetõttu otsustasin kandideerida.
Millised on teie peamised kogemused ja kompetentsid, mis aitavad teil direktorina edukalt töötada?
Õppejuhina olen saanud mitmekülgseid kogemusi ning magistriõpingute ja koolituste käigus omandanud teadmisi lasteaia juhtimisest. Haridusjuhi kompetentsimudeli põhjal olen analüüsinud oma organisatsiooni-, suhete- ja enesejuhtimise kompetentse ning hinnanud oma oskusi ekspertharidusjuhi tasemel.
Visioon ja plaanid
Milline on teie visioon Elva Lasteaia tulevikuks? Kuidas näete lasteaeda järgmise 3–5 aasta jooksul?
Minu visioon Elva Lasteaia tulevikust tugineb asutuse uuele arengukavale aastateks 2026–2028. Järgmise kolme kuni viie aasta jooksul soovin kujundada õppehoonete vahel ühtse ja üksteist toetava organisatsioonikultuuri, kus väärtustatakse iga maja omapära, kuid liigutakse ühiste eesmärkide poole. Soovin ka edasi arendada seniseid edukaid õppesuundi ning tugevdada koostööd rühmameeskondade ja tugispetsialistide vahel.
Millised on teie esimesed prioriteedid ja plaanid uue direktorina? Mis on asjad, mida soovite esmalt ära teha või muuta?
Minu esimene ja kõige olulisem prioriteet on organisatsiooni ja inimeste tundmaõppimine ning kiiret lahendamist vajavate küsimuste käsitlemine. Ma ei poolda koheseid ja rutakaid muudatusi, sest praegu on kõige olulisem stabiilsus ja rahu.
Kuidas kavatsete arendada lasteaia õppekava ja pedagoogilisi tavasid? Kas on mõnda uut lähenemist või meetodit, mida soovite sisse viia?
Uue alushariduse seaduse ja riikliku õppekava valguses peab lasteaia õppekava olema uuendatud 31. augustiks ning Elva Lasteaia õpetajad on selle nimel terve õppeaasta palju tööd teinud. Minu esimene ülesanne on nende senist panust toetada ja väärtustada ning aidata uut õppekava süsteemselt rakendada. Esialgu ma uusi lähenemisi ega meetodeid sisse tuua ei plaani. Kuna olen projektõppe juurutamisega tegelenud mitmes lasteaias, siis usun, et selle edukaks ja kvaliteetseks rakendamiseks vajavad rühmameeskonnad jätkuvat tuge, olgu selleks koolitused, õpiringid või parimate praktikate jagamine nii lasteaia sees kui ka teiste õpivõrgustikega.
Meeskond ja koostöö
Kuidas näete oma rolli meeskonna juhtimisel? Mis on teie juhtimisstiil ja kuidas soovite toetada
lasteaia õpetajaid ja teist personali?
Näen oma rolli meeskonna juhtimisel eelkõige toetavate, avatud ja üksteist austavate suhete loomises, kus kõigi osapoolte vahel toimib aus ja avatud dialoog. Minu juhtimisstiil on inimestele ja usaldusele suunatud, sest usun, et haridusasutuse tugevus peitub meeskonnas. Märkan oma töötajate igapäevast panust, tunnustan neid ja toetan nende professionaalset arengut. Juhina olen empaatiline ning püüan inimesi päriselt kuulata, et probleeme varakult ennetada. Võimalikele väljakutsetele lähenen rahulikult, kaalutletult ja lahenduskeskselt. Minu eesmärk on luua meeskonnale stabiilne ja turvaline keskkond, mis võimaldab keskenduda laste parimale toetamisele.
Kuidas kavatsete parandada koostööd lastevanematega? Millised kanalid ja võimalused on planeeritud vanemate kaasamiseks?
Koostööd lastevanematega saab parandada paindlike ja mitmekesiste koostöövormide kaudu. Suhtluskeskkonnana jääb peamiseks ametlikuks kanaliks Eliis, kuid sisulise koostöö tugevdamiseks soovin hoida fookuses vahetut ja avatud suhtlust. Juhina olen lapsevanematele kättesaadav, avatud konstruktiivsele tagasisidele ning valmis murekohti arutama. Lisaks traditsioonilistele rühma- ja hoolekogu koosolekutele ning ühisüritustele saavad lapsevanemad panustada oma teadmiste ja kogemustega rühmade projektidesse. Minu soov on, et lapsevanem tunneks end lasteaeda tulles oodatuna ja kaasatuna.
Millist koostööd näete võimalikuna teiste Elva haridusasutustega, näiteks Elva Gümnaasiumi või koolieelsete lasteasutustega mujal Eestis?
Elva Lasteaed on alati teinud tihedat koostööd teiste Elva linna ja valla haridusasutustega ning kindlasti jätkub see ka edaspidi. Koostöös Elva Gümnaasiumiga pean oluliseks sujuva ülemineku tagamist lasteaiast kooli. Teiste Eesti lasteaedadega teeme koostööd eelkõige selleks, et meie õpetajad saaksid jagada Elva Lasteaia kogemust ning tuua oma majadesse ka teiste piirkondade parimaid praktikaid.
Eesmärgid ja väljakutsed
Millised on suurimad väljakutsed, millega Elva Lasteaed praegu silmitsi seisab? Kuidas kavatsete nendega toime tulla?
Kuna asun uue direktorina tööle täna, 1. juunist, siis täpsemad väljakutsed selguvad pärast sisseelamisperioodi ja personaliga tutvumist.
Kuidas näete lasteaia rolli Elva kogukonnas? Kuidas saab lasteaed olla veelgi enam kogukonnakeskne institutsioon?
Lasteaial on kogukonnas väga tähtis roll ning ülemajaliste ürituste ja projektide kaudu kaasame kogukonda ka laiemalt. Lasteaed on avatud koostööks lapsevanemate, kohalike elanike ja erinevate asutustega, et luua ühiselt lastele parim ja toetavaim õpikeskkond.
Rääkige veidi laste individuaalsest lähenemisest ja kaasavast haridusest. Kuidas tagatakse, et iga laps saab oma vajadustele vastavat toetust?
Iga lapse individuaalne toetamine algab märkamisest, meeskonnatööst ja tihedast koostööst lapsevanematega. Kaasav haridus on edukas siis, kui kodu ja lasteaed tegutsevad ühise meeskonnana, keskendudes lapse tugevuste arendamisele ja õigeaegse toe tagamisele.
Mis on teie jaoks isiklikult lasteharidus? Miks on see töö teile nii oluline?
Lasteaias pannakse alus lapse eneseusule, õpirõõmule, empaatiavõimele ja sellele, kuidas ta edaspidi elus hakkama saab. Minu jaoks teeb selle töö oluliseks võimalus luua keskkond, kus iga laps tunneb end turvaliselt, hoituna ja väärtuslikuna. Juhina saan toetada õpetajaid, kes seda vundamenti igapäevaselt ehitavad.
Kui teie viimane päev lasteaia direktorina saabub, mida soovite oma töö tulemusena järele jätta? Milline on teie unistuste lasteaed?
Soovin enda järel jätta organisatsiooni, mis on sisemiselt ühtne, stabiilne ja emotsionaalselt turvaline. Minu unistuste lasteaed on paik, kuhu lapsed, lapsevanemad ja töötajad tulevad alati rõõmuga. Mida soovite öelda Elva lastevanematele ja kogukonnale, kes ootavad uut direktorit? Tulen Elva Linna Lasteaeda suure pühendumusega. Minu eesmärk on hoida lasteaed turvalise ja stabiilsena, et iga laps ja töötaja tunneks end seal väärtuslikuna.
Elva Elu
